当公司停止缴纳社保时，员工可以采取以下措施：
了解情况
首先确认公司停止缴纳社保的具体原因。
沟通解决
与公司人事或管理层沟通，要求补缴社保费用。
法律途径
如果公司拒绝补缴或情况长期未解决，可以向当地劳动监察部门投诉。
根据《劳动合同法》第三十八条，如果公司未依法缴纳社保，员工可以解除劳动合同，并要求支付经济补偿。
个人缴纳
作为临时解决方案，个人可以全额缴纳社保费用，确保社保连续性。
社保转移
离开原公司后，可以将社保账户转移到新单位继续缴费。
咨询社保局
直接咨询当地社保局了解个人缴纳社保的具体流程和规定。
仲裁或法律程序
如果问题无法通过协商解决，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。
请根据具体情况选择合适的解决方式，并注意保留相关证据以支持自己的诉求