雇佣童工是一种严重的违法行为，可能涉及以下罪名：
强迫劳动罪：
根据《中华人民共和国刑法》第二百四十四条之一，违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
非法雇佣童工罪：
用人单位明知是不满十六周岁的未成年人而雇佣其从事劳动的，即构成此罪。
非法拘禁罪：
将童工限制在特定场所，使其无法自由离开，这种行为严重侵犯了儿童的人身自由。
拐骗儿童罪：
一些不法雇主通过欺骗等手段获取童工，让他们陷入被剥削的境地。
虐待罪：
对童工进行身体或精神上的虐待，给他们的身心带来极大的伤害。
拒不支付劳动报酬罪：
若因雇佣童工而拒不支付劳动报酬，也会受到法律的制裁。
这些罪名根据具体情节的严重程度，可能会导致不同的刑事处罚，包括罚金、拘役、有期徒刑等。建议相关企业和雇主严格遵守法律规定，保护未成年人的合法权益，避免触犯法律。