失业原因可以根据个人的实际情况填写，以下是一些常见的原因及填写建议：
被辞退
包括在用人单位劳动合同期满后，经用人单位与劳动者协商一致，或者依照法律规定，用人单位解除劳动合同。
解除劳动合同
包括劳动合同被法定代表人或者主管部门撤销、解除、宣告无效等。
完成劳动合同约定的工作任务
包括合同期满，或者劳动合同约定的工作任务完成。
个人原因离职
包括因个人原因主动辞职、不适应用人单位工作环境、不适应用人单位工作要求等。
宏观经济原因
宏观经济状况的不稳定和波动会导致企业经营不善，从而裁员、倒闭，导致大量的失业人口。
产业结构调整
随着科技进步和市场变化，某些产业或行业可能面临淘汰和转型，这些变化可能会导致某些人失去工作机会。
个人素质和能力不足
个人的素质和能力不足会使其在就业市场上难以找到合适的工作，从而导致失业。
个人行为原因
比如个人不守纪律、工作态度不端正、不遵守规章制度等行为会导致被解雇或不被录用。
其他原因
比如退休、生育、疾病等原因也可能导致个人失业。
在填写失业原因时，建议选择最符合自己实际情况的原因，并确保所填写的内容真实、准确。例如，如果是被辞退，应注明是被辞退的具体原因和时间；如果是个人原因离职，应注明离职的具体原因和过程。
此外，根据一些具体的法律法规和申领失业金的条件，失业原因还可以包括合同期满、被单位解除劳动合同、被单位解聘、迟退或开除等。在申领失业金时，非自愿离职（即公司解除劳动合同关系）是一个重要的条件，因此需要详细说明公司解除劳动合同的原因。
最后，建议在填写失业原因时，尽量客观、详细地描述原因，以便于相关部门或机构能够更好地了解你的情况，并给出相应的帮助和支持。