劳动仲裁申请书是劳动者向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求的书面文件，其内容应当包括以下几个部分：
标题
直接以“劳动仲裁申请书”作为标题。
申请人信息
申请人姓名
性别
出生年月日
民族
身份证号码
户籍所在地
现住址
邮政编码
联系电话。
被申请人信息
被申请人名称
统一社会信用代码
注册地址（如注册地与实际所在地不一致的，要增加实际所在地信息）
法定代表人姓名
职务
住所
联系电话。
仲裁请求
列出所有具体的仲裁请求，例如未签订劳动合同的二倍工资差额、解除劳动关系经济补偿金、加班费、工伤待遇、补缴社会保险费用等。
事实和理由
叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是引发双方发生劳动争议的关键性事实。
详细说明每个仲裁请求的依据和理由，包括入职时间、工作内容、约定的工资等。
证据和证据来源
列出所有支持仲裁请求的证据，如合同、工资单、证人证言等，并注明原件和复印件。
法律依据
引用相关劳动法律法规条款，说明申请人主张的合法性和被申请人的违法行为。
其他
如有其他相关请求或需要特别说明的事项，可以在此部分进行补充。
结束语和呈文对象
例如：“特向贵委提出申请，请求依法裁决”。
“此致 ×××县（市）劳动争议仲裁委员会”。
落款
申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。
建议
确保所有信息准确无误，特别是申请人、被申请人的地址和联系方式。
事实和理由部分要尽可能详细，以便仲裁员能够快速了解案件的基本情况。
提供的证据要真实、完整，并注明来源。
在书写申请书时，保持条理清晰，便于阅读和理解。
通过以上步骤和内容的准备，可以有效地提交一份高质量的劳动仲裁申请书，从而提高仲裁案件的处理效率和质量。