在中国，制作假的劳动合同是违法的行为，并且可能会导致严重的法律后果，包括行政拘留。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同的签订必须遵守法律规定，包括合同双方的权利义务、合同的订立、履行、变更、终止和解除、劳动保护和保险、法律责任以及违约责任的处理等方面。
劳动合同应当是公司和劳动者当面签订，并且合同内容需要符合劳动法规定。任何试图制作虚假劳动合同的行为都不会被法律认可，也不具备法律效力。如果发现有人制作或使用虚假劳动合同，应当立即向有关部门报告，以便采取相应的法律行动。
请务必遵守法律规定，诚信签订劳动合同。