派遣证，也称为就业报到证，是中国普通高等学校和普通中等专业学校毕业生到就业单位报到的凭证，具有以下作用：
就业报到证明：
毕业生到工作单位就业时，须持就业报到证，用人单位凭此证为毕业生办理各种手续。
落户手续：
当地公安部门凭就业报到证为毕业生办理落户手续。
档案投递和组织关系转移：
学校相关部门依据就业报到证为毕业生办理档案投递、组织关系转移等手续。
工龄记录：
就业报到证是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证，上面的日期与工龄、退休年龄和养老保险交纳年数等相关。
干部身份证明：
对于某些毕业生而言，报到证也是其干部身份证明。
税务优惠：
在符合条件的情况下，企业可能享受税务方面的差额征收政策。
合法合规经营：
确保劳务派遣业务在法律框架内进行，避免法律风险和行政处罚。
拓展业务机会：
参与政府部门、事业单位、大型企业等组织的劳务派遣项目招标。
专业人事管理：
派遣公司负责员工的招聘、培训、绩效管理、离职手续等，提高人事管理专业化水平。
降低劳动纠纷风险：
用工单位与派遣员工不存在直接劳动关系，劳动纠纷由派遣公司处理。
用工灵活机动：
用工单位可以根据业务需求调整派遣员工数量和工作时间。
保障员工权益：
派遣公司作为用人单位，能按照国家法律、政策为派遣员工缴纳社会保险、提供福利待遇。
派遣证是毕业生顺利过渡到工作岗位、处理户籍和档案问题的重要文件，对于毕业生和用人单位都具有重要作用