【前言】近年来，经过各种新闻以及普法节目，咱们得知在上下班的途中假如产生了交通事故，也有或许就构成工伤。那么在上班途中跌伤，这能够算工伤吗?今天就让咱们来聊一聊，上下班途中产生怎样的事故才算是工伤吧。
上班途中跌伤算工伤吗?
上班途中自己跌伤不算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规则，员工有下列景象之一的，才应当确定为工伤：
【1】在作业时间和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的;
【2】作业时间前后在作业场所内，从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的;
【3】在作业时间和作业场所内，因实行作业职责遭到暴力等意外损伤的;
【4】患职业病的;
【5】因工外出期间，由于作业原因遭到损伤或许产生事故下落不明的;
【6】在上下班途中，遭到非本人主要职责的交通事故或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事端损伤的;
【7】法令、行政法规规则应当确定为工伤的其他景象。
所以说，假如是自己跌伤了，是不能确定为工伤的。并且申请人需求提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故确定书，且确定书中受伤员工承当的事故职责为同等职责、次要职责或不承当职责，才能够确定为工伤。
在2020年9月1日实施的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规则》清晰了人民法院应予支撑的上下班途中四种确定景象：
【1】在合理时间内往复于作业地与住所地、常常居住地、单位宿舍的合理道路的上下班途中;
【2】在合理时间内往复于作业地与配偶、爸爸妈妈、子女居住地的合理道路的上下班途中;
【3】从事属于日常作业日子所需求的活动，且在合理时间和合理道路的上下班途中;
【4】在合理时间内其他合理道路的上下班途中。
经过这几个条件来看，假如是咱们是翘班，或许是在周六、周日等非上下班时间，即使产生事故也不能确定为工伤