加班享受的待遇主要包括以下几种情形：
工作日加班
加班费不低于劳动者正常工作时间工资的1.5倍。
休息日加班且不能安排补休
加班费不低于劳动者正常工作时间工资的2倍。
法定节假日加班
加班费不低于劳动者正常工作时间工资的3倍。
此外，对于实行不定时工作制的岗位，用人单位可以不支付加班工资，但需要经过劳动保障部门的批准，并且要明确工作量的前提下自主安排工作与休息时间。
建议：
劳动者在加班时，应当了解自己的权益，确保用人单位按照法律规定支付加班费或安排补休。如果用人单位未履行相关义务，劳动者可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。