日薪制是指 企业根据生产需要，以日薪作为计酬标准，按照实际工作日每天进行支付的一种短期用工形式。在日薪制下，员工的工资是根据每天的工作量和工作质量来计算的，通常以小时或日为单位进行计算和支付。
日薪制的优点包括：
直接反映工作效率：
能够更加直接地反映出员工的工作效率和实际产出，有助于提高员工的工作积极性和工作效率。
简化工资核算：
工资的核算和发放更加简单方便，方便企业对工资进行实时监控和调整。
灵活性高：
日薪制工作常见于特定行业或临时性工作，如演艺、服务业等，劳动者可以根据个人的工作需求选择兼职、短期合同或临时工作。
日薪制的计算公式为：应付计时工资 = 出勤日数 × 日工资。
需要注意的是，日薪制虽然计算简单、发放方便，但由于每个月份实际工作天数不同、职工出勤的天数不同，所以每个月份都需要计算，计算工作量较大。