旷工是指 正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤的行为。这一定义涵盖了以下几种情形：
未履行请假手续或请假未获批准而擅自离开工作岗位；
请假期满，不续假或续假未获批准而逾期不归；
不服从合理的工作安排，不按时到安排的工作岗位工作。
旷工不仅违反了企业的劳动纪律，还可能给企业带来损失，因为企业支付劳动报酬购买的是员工的全勤劳动。在许多情况下，旷工被视为严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以据此解除劳动合同。
建议企业应明确旷工的界定和相应的处罚措施，并通过培训和沟通加强员工对旷工后果的认识，以减少旷工行为的发生。