培训属于什么类型合同

培训合同通常属于服务合同。服务合同是以提供服务为标的的合同，与劳动合同有所区别。劳动合同是雇主与员工之间建立劳动关系的协议，规定工作内容、工资、劳动时间等。而培训合同一般是指委托方委托另一方进行特定项目技术指导和专业训练的协议，它不包括职业培训、文化学习和职工业余教育。

需要注意的是，如果培训协议中包含了劳动合同的主要条款，如工作内容、时间、地点等，并且双方已经履行，那么在某些情况下，培训协议可能被视为劳动合同。

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