员工社保通常包括以下几种条件和组成部分：
年龄条件
女性不满40周岁，男性不满60周岁。
达到法定退休年龄，即男性60周岁，女性50周岁或55周岁，具体根据岗位性质而定。
就业状况
在职员工，包括企业、机关事业单位及其他组织的在职人员。
灵活就业人员，如自由职业者、个体工商户等。
失业人员，在失业期间依法享有参保权利。
退休人员，享受退休金的人员。
社保组成部分
基本养老保险。
基本医疗保险。
工伤保险。
失业保险。
生育保险。
户籍与居住要求
本地户口可直接到社保局办理社保，非本地户口需提供长期居住证明。
具有本市城镇户口的人员。
缴费要求
用人单位为员工缴纳社保的标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%。
个人社保补缴申办条件包括年龄未达到法定退休年龄，以及符合特定政策规定的补缴情形。
其他条件
养老保险继续缴费的人员。
参保人已在本市按月领取基本养老保险待遇的，可办理逐月全额缴纳社会医疗保险缴费手续。
失业人员需符合一定条件，如失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已经进行失业登记并有求职要求等，才能从失业保险基金中领取失业保险金。
综上所述，员工社保的缴纳条件和组成部分较为复杂，涉及年龄、就业状况、社保种类、户籍与居住要求以及缴费等多个方面。具体办理时，建议咨询当地社保局或相关部门获取详细信息和指导。