企业凭职称主要包括以下几类：
初级职称
包括各种员级职称，如技术员、经济员、统计员等。
通常由企业初级职称评定委员会或数个企业的联合初级职称评定委员会评定。
技术类初级职称通常直接评定，条件是中专以上学历，工作满一年；大学本科以上学历，工作满一年。
经济类初级职称以考代评，需参加相应考试。
中级职称
包括各种师级职称，如工程师、经济师、统计师等。
通常由市的中级职称评定委员会评定。
需要初级职称评定后4-5年，考外语、计算机等，并提交个人发表的论文、参加的科研项目、个人技术总结等。
高级职称
包括高级工程师、高级经济师、高级会计师、高级统计师等。
通常需要中级职称评定后一定年限，并通过相应的考试和评审。
其他职称
包括会计师、审计师、统计师等经济系列职称。
职称评定可以通过考试或评定取得，具有国家认可的法律效应。
企业职称评定通常需要满足一定的工作经验、专业知识以及良好的工作表现，评定过程可以通过企业内部评审或县级以上的职称管理部门进行。
建议：
企业员工可以根据自己的专业背景和工作经验，选择适合的职称进行评定。
评定职称前，建议详细了解所在企业的职称评定标准和要求，以便更好地准备相关材料。