根据《中华人民共和国劳动法》的规定，以下节日需要发双薪：
1. 元旦：放假一天，加班发三薪。
2. 春节：放假三天，其中初一、初二、初三加班发三薪，其他日期加班发双薪。
3. 清明节：根据《劳动法》规定，清明节是法定休假日，安排劳动者工作应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
4. 劳动节：放假三天，其中5月1日加班发三薪，5月2日和3日加班发双薪。
5. 端午节：根据《劳动法》规定，端午节是法定休假日，安排劳动者工作应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
6. 中秋节：根据《劳动法》规定，中秋节是法定休假日，安排劳动者工作应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
7. 国庆节：放假三天，其中10月1日、2日、3日加班发三薪，其他日期加班发双薪。
需要注意的是，周六、周日以及普通的假日加班，用人单位应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。