赴日研修通常指的是外国人为了学习或获得技术、技能或知识而到日本进行技能实习或学习。这一制度也被称为产业留学制度，旨在帮助外国人在实际工作环境中学习和应用日本的先进技术。然而，需要注意的是，虽然研修生制度名义上是为了学习和研究，但实际上，许多研修生从事的是较为基础的工作，如农业、渔业和建筑业等，并且他们的工作条件有时较为艰苦。
赴日研修的主要特点：
目的：
主要是为了学习和获得技术技能。
实质：
有时被看作是解决日本人口老龄化、劳动力不足问题的一种变通方法。
形式：
可以是公司委派、学校派遣或劳务形式。
管理：
在中国，研修生的派遣工作由商务部和对外承包商会对口管理。
问题：
虽然制度旨在学习和研究，但现实中许多研修生可能更多地从事体力劳动，而非深入的技术学习。
赴日研修生的工作性质：
尽管研修生签证的初衷是学习和研究，但许多情况下，研修生从事的是较为基础的工作，如农业、渔业和建筑业等。
研修生的工作条件有时较为艰苦，且他们几乎不可能学到什么高级技术。
赴日研修生的影响：
研修生制度为日本企业提供了廉价劳动力。
该制度也为一些机构和中介提供了新的生财途径，有时会将研修签证转变成输出劳务的途径。
总结：
赴日研修是一个涉及学习和工作的制度，其初衷是促进技术交流和知识传递，但现实中可能更多地被看作是解决日本劳动力短缺问题的一种方式。对于参与者来说，虽然有机会学习，但往往需要面对较为艰苦的工作环境和条件