国企员工的档案存放位置主要 取决于单位是否具有档案接收管理权。以下是几种可能的存放方式：
单位的人事档案管理部门
如果单位具有人事档案管理权，如国企或事业单位，那么档案可以直接存放在单位的人事档案管理部门。这样，后续的工作调动和转岗手续会相对方便。
当地的人才市场服务中心
如果单位不具备档案接收权，档案可以存放在单位所在地的人才市场服务中心。这种方式适用于需要频繁调动工作或希望将档案托管在人才市场以便于使用的员工。
原籍地的人才市场或人事局
档案也可以选择返回到原籍地存放，这样可以省去很多麻烦，并且以后调档也比较方便。
学校
对于刚毕业的员工，如果暂时没有找到工作单位或想继续考研深造，可以将档案存放在学校。但需要注意的是，学校只能暂时保存档案两年。
其他人力资源管理单位
在某些情况下，档案还可以存放在其他人力资源管理单位，如人才市场或其他政府部门。
建议
确认单位档案接收权：首先确认所在国企是否具有档案接收管理权，这将直接影响档案的存放位置。
及时调动档案：一旦确认档案存放位置，应尽快将档案调动到指定位置，以确保档案的安全和管理的便捷性。
了解相关手续：无论选择哪种存放方式，都应了解并遵守相关的档案管理规定和手续，避免因手续不全而导致档案问题。
通过以上信息，可以更好地选择适合自己的档案存放方式，确保档案的安全和管理的便捷性。