工作能做多久时间并没有一个固定的答案，因为它 取决于具体的工作性质、劳动合同、以及相关的法律法规。以下是一些关键点和可能的影响因素：
劳动合同：
劳动合同中会明确规定工作的时长、休息日、假期等条款。
劳动法规定：
根据《中华人民共和国劳动法》，标准工作时间是每日不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。如果需要延长工作时间，一般每日不得超过一小时，特殊情况下每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。
行业特点：
某些行业或职位的工作时间可能会因为工作性质的不同而有所调整。例如，制造业或服务业可能因为生产或服务需求而需要加班。
个人情况：
员工的工作时间也会受到个人能力、工作表现、健康状况等因素的影响。
公司政策：
不同的公司可能有不同的工作时间安排，例如弹性工作制、远程工作等。
综上所述，工作时间的长短是一个复杂的问题，需要综合考虑劳动合同、法律法规、行业特点和个人情况等多个因素。如果你对具体的工作时间有疑问，建议咨询专业的法律顾问或人力资源部门。