人才引进后上岗的时间主要取决于具体的政策、流程以及单位的安排。以下是一些可能的时间范围：
两周内上班
人才引进在录取后通常需要两周的准备时间，之后便可正式上岗。
一个月左右上岗
事业单位人才引进面试通过后，一般一个月左右就可以上岗。
15个工作日内办完聘用手续
优才计划体检合格后一般公示一周，之后在15个工作日内办完聘用手续。
一周到几个月不等
所需时间因城市、单位和岗位不同而异，可能需要一周到几个月不等。
试用期
法律规定的试用期最长为六个月，但这不是只针对人才引进，所有用人单位和工种均适用。试用期用于观察应聘者是否适合岗位，不合格可无条件不签合同。
建议
提前了解政策：不同城市和单位的人才引进政策可能有所不同，建议提前了解所在城市的相关政策，以便做好准备。
及时沟通：在人才引进过程中，保持与用人单位的沟通，及时了解入职手续的进展和可能存在的问题。
准备充分：在面试通过后，确保按照单位的要求完成所有准备工作，如体检、公示、培训等，以确保顺利上岗。