关于教师事假的多少天,存在以下几种规定:
一般不超过20天
工作人员在一年内请事假累计超过20天的,不再享受当年的职工休假待遇。
全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天
原工资照发。
全年累计超过20天或一次性事假超过15天
超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。
全年累计超过30天
超过天数的工资按本人基本工资的50%计发。
全年累计超过60天
超过天数停发本人全部工资。
建议教师在请事假时,详细了解所在学校或机构的相关规定,以便合理规划请假时间,避免影响工资和福利待遇。
关于教师事假的多少天,存在以下几种规定:
工作人员在一年内请事假累计超过20天的,不再享受当年的职工休假待遇。
原工资照发。
超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。
超过天数的工资按本人基本工资的50%计发。
超过天数停发本人全部工资。
建议教师在请事假时,详细了解所在学校或机构的相关规定,以便合理规划请假时间,避免影响工资和福利待遇。
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