在仁宝辞职，需要遵循以下步骤和注意事项：
提前通知
根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内提前3天书面提出离职即可。
书面通知
辞职通知应以书面形式进行，可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位，以便保留证据。
离职手续
办理离职手续时，需携带离职单等相关文件。具体办理地点为仁宝四厂南门“人事综合业务办理处”，办理时间为周一至周五08:00-12:00和13:00-17:00。
离职手续包括：
部门负责人签字确认
收回工作证、员工手册、工作服、办公用品等，并由助理签字确认
财务部检查是否有财务拖欠并清还
人事部出具解除或终止劳动合同的证明
办理失业保险待遇审核手续
档案重新归档和工资结清
特殊情况
若用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者可以立即解除劳动合同，无需用人单位批准，并要求支付剩余工资及经济补偿金。
法律依据
辞职过程需遵循《劳动合同法》第三十七条、第三十八条、第四十六条等相关条款。
建议
提前规划：提前一个月开始规划离职事宜，确保有足够的时间办理离职手续。
书面沟通：确保所有离职相关的沟通都有书面记录，以便日后作为证据。
按流程办理：严格按照公司规定的流程办理离职手续，避免因手续不全而产生麻烦。
希望以上信息对你有所帮助。如果有更多具体问题或需要进一步的帮助，请随时告知。