在合肥格力辞职，需要遵循以下步骤和注意事项：
提前通知
试用期员工：提前三天提出辞职。
正式员工：提前三十天以书面形式通知用人单位。
书面申请
离职申请书应提前三十日提交，并注意保留签收资料，以证明已经履行提前通知的义务。
措辞应适当，避免因一时意气导致矛盾。
寻找合适的理由
如果有劳动法规定的单方面解除劳动合同的条款，应在辞职信中充分表达，以保护自己的合法权益。
协商一致
如果用人单位与劳动者协商一致，也可以解除劳动合同。
交接工作
在单位确定好劳动者交接了工作之后，可以解除劳动合同，从而解除劳动关系。
工资问题
正常辞职是有工资的，提前三天提交辞职报告即可。
注意事项
离职过程中应保持沟通，如果沟通无果，应按程序办理，避免不发工资等情况发生。
建议：
提前规划好离职时间，确保提前三十天通知用人单位。
在提交辞职申请前，与用人单位进行充分沟通，确保交接工作顺利进行。
保留好相关书面证据，以备不时之需。