回家工作的原因可以归纳为以下几点：
家庭因素
思念家人，尤其是节假日时对家人的思念更加强烈。
方便照顾老小，特别是独生子女可以更方便地照顾父母。
经济因素
置业和生活成本降低，一线城市的高房价和生活成本使得回家工作更具吸引力。
经济压力，许多人选择回家工作以分担家庭经济负担。
工作与生活平衡
避免夫妻两地分居，减少相思之苦和感情猜疑。
灵活的工作时间，可以更好地平衡工作与家庭生活。
政策支持
政府对返乡就业人员的扶持力度加大，提供培训补贴和社保补贴等。
个人发展
二三线城市发展优惠政策吸引年轻人，提供更多的就业机会。
互联网提供了许多在家工作的机会，增加了工作选择的灵活性。
情感因素
随着年龄增长，人们更渴望稳定和归属感，家是最温暖的港湾。
其他特殊情况
如继承家业、特殊情况需要赶回工作岗位等。
以上原因综合了个人情感、经济考量、家庭责任、政策支持等多方面因素，反映了现代人在工作选择上的多样性和复杂性