公司进行定型的主要原因包括：
明确岗位分工与控制人工成本：
通过定岗定编定员，企业可以明确每个岗位的职责和分工，从而在人员流动时能够更有效地管理人力资源，控制人工成本，并进行准确的人工成本预算。
提高管理效率和避免混乱：
企业内部人力资源管理需要有序进行，定岗定编定员有助于避免人员混乱和失控，确保企业运营的稳定性和效率。
满足个性化需求与提升竞争力：
企业定制不仅能够满足企业的个性化需求，还能提升企业的核心竞争力，改善产品质量与性能，提高生产效率和降低成本，从而支持企业的可持续发展。
综上所述，公司定型有助于明确岗位责任、控制成本、提高管理效率，并满足个性化需求，以提升企业的整体竞争力和可持续发展能力。