关于为什么上午不发工资，有多种原因可以解释这一现象：
迷信说法
有观点认为，上午发工资被认为是不吉利的，因为早上有“进钱”的忌讳，而下午才“出钱”，寓意着生意兴隆。
另外，有些老板认为年初一不能讨钱要债，否则会一年不顺，因此选择下午发放工资。
防止员工讨论工资
公司可能选择在下午发放工资，以减少员工之间关于工资的讨论和比较，从而避免引发不必要的纷争和不满。
在实行密薪制的公司中，固定发薪时间可以避免员工在工作时间讨论薪资差异，减少困扰和猜疑。
金融系统交易时间限制
金融系统的交易时间一般是从上午9点到下午5点，因此公司需要在下午进行工资发放的相关操作和确认，以确保准确性和及时性。
审批和验证流程
工资发放需要经过一系列的审批和验证流程，如工资单核对、税务及社保计算、管理层审批等，这些步骤在上午可能无法全部完成，因此公司通常会选择在下午进行发放。
员工心理效应
上午发放工资可能会影响员工的工作积极性和投入度，导致员工提早下班或精神不集中。而下午发放工资则可以让员工在上午集中精力完成工作，保持高效状态。
公司制度和历史遗留问题
公司的发薪时间可能受到内部制度和历史遗留问题的影响，例如某些公司可能习惯在每月的特定一天发放工资，而这一天可能是下午。
综上所述，上午不发工资的原因多种多样，包括迷信、员工管理、金融系统时间限制、审批流程、员工心理以及公司制度等因素。这些原因共同作用，使得大多数公司选择下午作为工资发放的时间。