工衣扣款被视为违法的原因主要在于它违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。具体来说：
法律依据
根据《劳动法》第五十四条，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。这意味着提供工衣是用人单位的责任，费用应由单位承担，而不是由员工自行承担。
劳动条件
工衣作为劳动条件的一部分，其费用应由用人单位承担。如果用人单位在员工工资中扣除工衣费用，就违反了这一规定。
劳保用品
如果工衣属于劳保用品，那么公司扣除员工的钱款是违法的。劳保用品是用人单位为员工提供的必要劳动保护措施，费用应由单位承担。
非生产经营必需
如果工衣并非生产经营所必需，而公司以此为借口收取工服费用，同样构成违法行为。
扣款时机
在被辞退时，工作服扣款也是违法的。工作服属劳动条件，费用应由用人单位承担，不能从工资中扣除。
综上所述，工衣扣款之所以违法，是因为它违反了《劳动法》的相关规定，用人单位应承担提供工衣的费用，而不应将其从员工工资中扣除。如果用人单位违反这一规定，员工可以依法维护自己的权益。