“应聘行政区”这个短语可以理解为 指应聘者在求职过程中所关注或希望加入的行政区域。这通常涉及到求职者对工作地点、工作环境或职业发展机会的考量。例如，某个求职者可能希望应聘位于某个特定城市或地区的行政职位，那么这个城市或地区就构成了他的“应聘行政区”。
具体来说，行政区域是指国家为了便于行政管理而分级划分的区域。我国共有四级行政区划，分别为省级、地级、县级、乡级。这些行政区划包括省、自治区、直辖市、特别行政区、地级市、地区、自治州、盟、市辖区、县级市、县、自治县、旗、自治旗、特区、林区、街道、镇、乡、民族乡、苏木、民族苏木、县辖区等。
因此，当提到“应聘行政区”时，求职者可能是在表达他们希望加入某个具体城市或地区的行政管理体系，以便更好地发挥自己的专业技能和实现职业发展。同时，这个概念也有助于招聘方（如HR）更准确地筛选和安排面试，确保找到最适合岗位需求的候选人。