事业编转正需要准备以下材料：
个人身份证明：
提供个人身份证的扫描件或复印件。
学历证明：
提供毕业证和学位证的扫描件或复印件。
工作表现证明：
包括试用期总结和自我评价，以及直属领导或部门主管的评价。
劳动合同：
如果尚未办理，需要去劳动保障局办理就业证，并带上户口本、暂住证、一寸免冠照片、学历证书和身份证。
民主评议：
用人单位会组织民主评议，并记录在案。
主管审批：
提交相关材料给主管局进行审核，如《柳江区事业单位招聘工作人员试用期满转正备案表》、民主评议原始记录、行政介绍信、毕业证原件等。
其他相关证书：
根据岗位不同，可能需要提供教师资格证、专业技术资格证书、工勤技能岗位等级证书等相关证书的复印件。
此外，转正流程一般包括以下步骤：
个人申请：
员工需要向用人单位提交一份《事业单位招聘工作人员试用期满转正备案表》（通常需要三份），以及个人的毕业证原件和行政介绍信。
民主评议：
用人单位在接到这些材料后，会组织一个民主评议，评估员工在试用期的工作表现。这个评议会记录在案，并与转正审批表一起存入个人人事档案。
主管审批：
用人单位将相关材料（包括转正备案表、民主评议记录、行政介绍信、毕业证原件等）报送至主管局进行审批。如果员工非首次就业，还需提供工资股审批的《新进人员存档表》。主管局审核这些材料后，会做出是否同意转正的决定。
备案：
主管局审批后，用人单位需要将相关材料报给相应的部门进行备案。
转正手续：
完成上述步骤后，员工即正式转正，并享受正式员工的待遇和权益。
建议：
提前了解所在单位的转正政策和规定，确保材料齐全、准确。
在试用期内积极表现，争取获得领导和同事的认可。
如有需要，可参加相关培训或考取相关证书，以提高转正的成功率。