临聘人员通常指的是那些被临时聘用的人员，他们可能是在特定时期或任务需要时，由企业、事业单位或个人雇佣的具有相应技能和能力的人员。临聘人员与正式员工的主要区别在于：
定义上的不同
正式员工：指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。
临聘人员：因岗位或其他需要临时用人，由公司或单位聘请的暂时性职员，并签订临时劳动合同。
待遇上的不同
正式员工：享受公司规定的工资、奖金、五险一金等福利待遇。
临聘人员：待遇通常不同于正式员工，可能以小时计酬，并且工作时间有限制。
合同上的不同
正式员工：通常签订长期合同，享有更多权益和保障。
临聘人员：合同期限较短，不具备长期合同的保障。
临聘人员可能包括临时工、兼职人员、短期合同工、项目工作人员等，他们可能在企业或组织需要临时增加人手时雇佣，或在人员离职或休假时代替空缺岗位。尽管他们为企业提供灵活高效的服务，但不享有正式员工的所有福利。
需要注意的是，临聘人员的具体定义和条件可能因地区、行业和企业的不同而有所差异。