公司保险的主要作用包括：
医疗保障
医疗保险：用于支付员工在支持医保的医院看病的医疗费用，报销比例根据不同医院而异。
工伤保险：覆盖员工在工作或特定情况下的工伤事故或职业病伤害。
生育保险：帮助员工应对生育期间的支出，包括产检、生产费用和申领补贴。
养老保障
养老保险：员工缴纳养老保险，到一定年龄后可以开始领取养老金，保障退休后的基本生活。
失业保障
失业保险：为失业员工提供一定期限的经济支持，帮助其度过失业期。
住房保障
住房公积金：帮助员工解决住房问题，提供购房、租房等方面的资金支持。
风险分散与保障
商业保险：公司可以通过购买商业保险（如财产保险、责任保险、意外伤害保险等）来分散经营风险，保护企业资产，并提供增值服务如风险评估和管理、紧急救援等。
法律责任保障
责任保险：在发生法律纠纷时，由保险公司承担相应的赔偿责任，减轻企业的法律负担。
员工福利与吸引人才
员工福利：提供更好的福利保障，增强员工的获得感和归属感，有助于吸引和留住人才。
综上所述，公司保险不仅为员工提供了全面的保障，降低了他们在生病、工伤、生育、失业等情况下的经济负担，同时也帮助公司分散了经营风险，保护了企业资产，提高了企业的信誉度和市场竞争力。