在寻找暑期工时，以下是一些关键信息点，你应该了解：
工作内容
明确工作职责，是否与自己的专业或兴趣相关。
了解日常的工作任务，例如餐饮行业的点餐、送餐、清洁等。
确认工作性质是否合适并符合自己的能力范围。
工作时间和地点
确认工作的具体时间和地点，是否灵活适应暑假的时间安排。
工作地点是否离家近，便于通勤和日常安排。
薪酬和待遇
询问工资水平、支付方式、是否有其他福利。
了解工作表现优秀是否有额外的奖励或晋升机会。
年龄和健康要求
确认自己是否符合工作的年龄和健康要求。
了解是否有特殊的健康或安全培训要求。
招聘流程和要求
了解是否需要提交简历、面试等环节。
确认是否有特定的着装要求或其他应聘条件。
权益保障
确保自己的权益得到保障，例如不缴纳押金或证件。
谨防高薪陷阱，避免被虚假招聘信息所骗。
背景调查
通过天眼查或国家企业信用信息公示系统，调查了解用人单位的信用情况和经营状况。
对信用不好、经营困难的用人单位保持警惕。
签订合同
尽管暑期工可能不签订正式的劳动合同，但应要求与用人单位签订书面劳务协议。
保留能够证明从事兼职的文字、语音、图片和视频记录，以备维权之需。