副经理的权利主要包括以下几个方面：
决策权：
副经理在其分管的工作范围内拥有决策权，可以决定相关事务的实施方式、方法和策略。
管理权：
副经理负责管理和协调其分管部门的日常工作，包括人员安排、资源分配、工作进度等。
监督权：
副经理有权对其分管部门的工作进行监督和考核，对不履行职责的人员有权进行罢免或提出处理意见。
建议权：
副经理可以就其分管的工作向经理或上级领导提出建议，参与公司或部门的管理决策。
执行权：
副经理负责执行经理交办的各项任务，并确保其分管工作的顺利进行。
代表权：
在某些情况下，副经理可以代表经理出席会议、进行对外沟通或处理突发事件。
需要注意的是，副经理的权力是有限的，必须遵循公司的规章制度和上级领导的指示。此外，副经理的具体职权可能因公司规模、组织结构和管理模式的不同而有所差异。