职工薪资通常包括以下几部分：
短期薪酬
职工工资
奖金
津贴和补贴
职工福利费
医疗保险费
工伤保险费
生育保险费
住房公积金
工会经费
职工教育经费
短期带薪缺勤
短期利润分享计划
非货币性福利
离职后福利
长期带薪缺勤
长期残疾福利
长期利润分享计划
辞退福利
因解除与职工的劳动关系给予的补偿
其他长期职工福利
补充养老
补充医疗
其他形式的报酬或补偿
年终加薪
加班工资
绩效奖金
年终奖
交通补贴
餐补
通讯补贴
其他补贴和奖金
这些组成部分共同构成了职工的整体薪资结构。企业在制定薪酬政策时，应遵守相关法律法规，确保薪酬的合法性和公平性。