婚假的有效期主要 取决于各个单位的规章制度文件，而不是国家统一的规定。虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相应的规定，这些规定可能包括：
领证后三个月内休完：
有些单位可能要求员工在领取结婚证后的三个月内必须休完婚假。
半年内休完：
许多单位将婚假的有效期设定为半年内，要求员工在半年内申请休假，否则将自动放弃该福利。
一年内休完：
有些单位则规定婚假在一年内必须休完，否则同样会自动放弃。
此外，虽然有些单位可能允许婚假无限期延后，但在申请休假时，员工需要提前向单位申请，并让单位有足够的时间进行替代安排。
综上所述，婚假的有效期主要看各个单位的规章制度文件，一般是半年或一年之内必须申请休假，否则将自动放弃该福利。建议员工在结婚前详细了解并遵守所在单位的婚假规定，以确保能够顺利享受婚假福利。