工龄满40年退休工资标准主要受以下几个因素影响：
基础养老金
基础养老金是退休工资的主要部分，计算公式为：
\[
基础养老金 = \frac{（退休时所在地区的社平工资 + 本人指数化平均工资）}{2} \times 缴费年限 \times 1\%
\]
其中，社平工资是所在城市上一年的社会平均工资，缴费年限即工龄，40年工龄意味着缴费年限也是40年。
个人账户养老金
这部分是个人缴纳养老保险的累计金额加上公司缴纳的部分，退休后按月领取。计算公式为：
\[
个人账户养老金 = \frac{个人账户余额}{计发月数}
\]
其中，计发月数根据退休年龄决定，例如60岁退休对应的计发月数是139。
过渡性养老金
对于1992年之前参加工作的人员，除了基础养老金和个人账户养老金外，还可以享受过渡性养老金待遇。这部分待遇是对早期缴费年限的一种补偿，计算公式为：
\[
过渡性养老金 = 过渡性养老金系数 \times 退休前工资基数 \times 过渡年限
\]
过渡性养老金系数和过渡年限根据具体政策确定。
具体案例计算
以北京为例，假设社平工资为12000元，个人缴费基数为9000元，缴费比例为8%，工龄40年：
基础养老金
\[
基础养老金 = \frac{（12000 + 9000）}{2} \times 40 \times 1\% = 4200 \text{元}
\]
个人账户养老金
\[
个人账户养老金 = \frac{9000 \times 8\% \times 12 \times 40}{139} \approx 2486 \text{元}
\]
过渡性养老金 （假设）：\[
过渡性养老金 = 800 \text{元}
\]
总养老金
\[
总养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金 = 4200 + 2486 + 800 = 7486 \text{元}
\]
建议
了解当地政策：
不同地区的社平工资、缴费比例、过渡性养老金系数等有所不同，建议咨询当地社保部门获取最准确的信息。
提前规划：由于养老金计算涉及多个变量，提前规划可以帮助更好地了解退休后的收入情况。