工资诈骗通常指的是通过虚构事实或隐瞒真相的手段非法获取工资的行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
非法占有目的：
行为人以非法占有为目的，意图不劳而获。
虚构事实或隐瞒真相：
采用不真实的陈述或隐瞒真实情况以欺骗他人。
获取工资：
通过欺诈手段非法获取本应通过劳动获得的报酬。
数额较大：
根据相关法律规定，诈骗金额达到一定标准，即构成犯罪。
如果涉及工资拖欠，则通常属于民事纠纷，可以通过劳动监察部门投诉或法院诉讼解决，并不构成诈骗。
需要注意的是，对于诈骗行为的界定和处罚，需结合案件具体情况，包括诈骗金额、手法、次数、造成的后果以及犯罪者的态度等因素进行综合判断。