保安解除劳务合同的步骤如下：
研读合同条款
仔细阅读与保安签订的劳务合同，了解合同中关于解除合同的相关规定和程序。这有助于明确下一步的行动方向。
友好沟通
与保安进行坦诚的沟通，表达解除合同的意愿，并说明原因。注意语气和措辞，避免引发不必要的冲突。
提前通知
如果合同中规定了提前通知的期限，务必严格遵守，按时向保安发出解除合同的通知。这有助于确保整个过程的合法性和公正性。
办理手续
在通知保安解除合同后，按照合同约定办理相关的手续，如结算工资、归还工作物品等。这些步骤是解除劳务合同的重要环节，确保每一步都合法合规。
纠纷处理方式
如果双方在解除合同过程中发生纠纷，可以通过以下方式解决：
协商：在互谅互让的基础上自行解决纠纷。
调解：在合同管理机关或其他第三方主持下协商解决纠纷。
仲裁：根据合同中的仲裁条款或达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。
诉讼：如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，可以向人民法院提起诉讼。
法律依据
处理保安服务合同纠纷时，主要依据的法律包括《中华人民共和国合同法》（现为《中华人民共和国民法典》合同编）、《保安服务管理条例》以及相关的民事法律法规等。这些法律法规为合同纠纷的解决提供了明确的法律依据和程序保障。
通过以上步骤，可以合法合规地解除与保安的劳务合同，并确保整个过程的顺利进行。