社保稽核是指社会保险经办机构依法对社会保险费缴纳情况和社会保险待遇领取情况进行的核查。稽核工作主要采取以下几种方式：
日常稽核
社会保险经办机构应当制定日常稽核工作计划，并根据计划定期实施日常稽核。
重点稽核
对特定的对象和内容应当进行重点稽核，以应对可能存在的违规行为或高风险单位。
举报稽核
对于不按规定缴纳社会保险费的行为，任何单位和个人有权举报，社会保险经办机构应当及时受理举报并进行稽核。
社保稽核的具体流程如下：
通知与准备
社会保险经办机构提前3日将稽核的有关内容、要求、方法和需要准备的资料等事项通知被稽核对象。特殊情况下的稽核也可以不事先通知。
现场稽核
稽核人员前往被稽核单位进行审查，要求被稽核单位提供相关证明材料，并记录稽核情况。稽核人员应出示执行公务的证件，并说明身份。
笔录与签名
稽核情况应做笔录，并由稽核人员和被稽核单位法定代表人（或法定代表人委托的代理人）签名或盖章。被稽核单位法定代表人拒不签名或盖章的，应注明拒签原因。
结果处理
对于经稽核未发现违反法规行为的被稽核对象，社会保险经办机构将书面通知结果。如果存在违反法规行为，稽核人员应据实写出稽核意见书，并在十个工作日内送达被稽核对象，再由劳动保障行政部门依法处罚。
补缴与整改
如果发现被稽核单位存在未按规定缴纳社会保险费的情况，要求其限期改正，并提交相关资料进行补缴。完成补缴后，稽核流程才算完成。
通过以上流程和措施，社会保险经办机构能够有效地对社会保险费缴纳情况进行监督和管理，确保社会保险制度的正常运行和可持续发展。