奖励产假是指符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方可以额外享受的假期。具体休假安排和待遇可能因地区和具体政策而异，以下是一些常见的规定：
广东省
女方可以享受八十日的奖励假。
男方可以享受十五日的陪产假。
在规定假期内，工资照发，不影响福利待遇和全勤评奖。
重庆市
符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假的基础上增加产假八十天。
产假期间享受在岗职工同等待遇。
浙江省
女职工分娩后，其产假及有关待遇按照下列规定执行：
正常分娩的，产后假不少于90天（含产前假15天）。
7个月以上早产或者超期分娩的，按照正常分娩对待。
建议：
具体休假安排和待遇应参照当地最新的法律法规和政策文件。
建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构，以获取最准确的信息。