上夜班补助较低的原因可以归纳为以下几点：
倒班制度：
夜班工作通常意味着工作时间不符合常规劳动时间的要求，这导致在计算补助时存在困难。
职位责任：
担任倒班工作的干部往往职位较高，需要承担更多的工作任务和决策权，这使得他们的工作内容更为繁重，有时无法按照常规加班标准获得补助。
福利界定：
夜班补助的发放标准通常由公司自行决定，且界定加班和夜班的具体条件可能较为复杂，这可能导致一些干部无法获得应得的补助。
法律规定：
虽然新劳动法对工作时间有明确规定，但并未对夜班工作有具体的补贴规定，企业可以根据自身情况决定是否发放夜班津贴。
夜班时间限制：
夜班工作时间通常有限制，一般不超过7小时，如果超过这个时间，可能被视为不合理的工作安排。
健康影响：
夜班工作可能对职工的身体健康造成负面影响，企业可能出于对职工健康的考虑，在补助方面做出一定的妥协。