13薪通常指的是工作期满一年后，员工可以额外领取的一个月工资。这是一种作为员工福利的支付，与年终奖不同，13薪是固定且提前约定的，而年终奖则根据企业当年的经济效益和员工的工作表现来决定发放金额和条件。13薪作为工资的一部分，通常在每年的第12个月发放，有时也会根据公司的特定规定，在员工完成12个月工作后发放。
固定性：13薪是固定发放的，而年终奖的金额和条件可能因企业而异，且可能受到多种因素的影响。
计算方式：13薪通常是直接基于员工的月工资进行计算，而年终奖的计算可能涉及更复杂的评估体系。
发放时间：13薪通常在每年的年底发放，而年终奖的发放时间可能会有所不同。
法律依据：13薪作为工资的一部分，受到劳动法等相关法律法规的保护，而年终奖作为奖金，其支付可能受到企业经营状况的影响。
希望这能帮助你理解13薪的含义