根据《女职工劳动保护特别规定》,一般女职工的产假是从 分娩前半个月开始休。具体而言,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。如果难产,可以增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
因此,建议准妈妈根据自己的身体状况、孕期进展以及工作上的安排,提前合理安排好产假时间,并提前与单位沟通好相关事宜,以确保休假期间的工作交接顺利进行。
根据《女职工劳动保护特别规定》,一般女职工的产假是从 分娩前半个月开始休。具体而言,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。如果难产,可以增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
因此,建议准妈妈根据自己的身体状况、孕期进展以及工作上的安排,提前合理安排好产假时间,并提前与单位沟通好相关事宜,以确保休假期间的工作交接顺利进行。
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