在服装厂中，以下几个职位相对来说比较有前途：
服装设计师
创造性和技术性角色：服装设计师负责设计新款服装，确保款式与市场需求相符，并与工艺师合作将设计转化为实际产品。设计师需要具备较高的创造力和技术能力，且其工作成果直接影响产品的销量和品牌形象，因此薪资往往较高。
提成的可能性：有实力的个体档口老板提成比较高，前提是你得有爆款出。大公司提成低一点，但一般不会放人还买了保险。
技术工人
专业技能和经验：技术工人如缝纫工、打版师等，需要掌握一定的专业技能和经验，能够独立完成复杂的工艺操作。他们的技能水平直接影响产品的质量和生产效率，因此薪资也相对较高。
工作轻松：在服装加工厂中，接单后做样本的技术师工作相对轻松，要求会看设计的图纸和各种加工服装的机器设备，需要多年才能练出来。
高级管理人员
管理经验和决策能力：高级管理人员如厂长、生产经理等，负责整个工厂的运营和管理，需要具备丰富的管理经验和决策能力。他们的工作成果直接影响工厂的效益和员工的收入，因此薪资水平也较高。
相对轻松：管理类职位通常不需要直接参与生产制造过程，而是负责协调、管理和监督各个部门的工作，因此相对来说工作强度和压力较小。
裁剪师
第一道工序：裁剪是服装生产的第一道工序，至关重要，可以学到很多技能。对面料的成分、特性可以充分了解，还可以学到各类裁剪机器的使用，工资收入也不错。
版师
专业技能要求：版师负责将设计师的设计转化为实际产品，需要具备专业的技能和经验。有些服装企业招聘版师的要求和招聘服装设计师的要求一样高。
建议
选择职位：如果你有设计天赋和创意，可以考虑成为服装设计师。如果你对生产技术和工艺有浓厚兴趣，技术工人岗位如缝纫工、打版师也是不错的选择。如果你希望从事管理工作，那么高级管理人员职位可能更适合你。
积累经验：无论选择哪个职位，都需要不断学习和积累经验，提升自己的技能水平，这样才能在竞争激烈的服装行业中脱颖而出。
人脉关系：在服装厂中，建立良好的人脉关系对于职业发展也非常重要。可以通过跟单等工作，接触更多的采购人员和供应商，为将来的发展打下基础。