奖金津贴是指企业或机构为了激励员工的工作表现和劳动成果，而支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。具体包括以下几类：
生产奖：
包括超产奖、质量奖、安全（无事故）奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖（劳动分红）等。
节约奖：
包括各种动力、燃料、原材料等节约奖。
劳动竞赛奖：
包括发给劳动模范、先进个人的各种奖金和实物奖励。
机关、事业单位的奖励工资：
指为了激励职工在机关或事业单位中的优异表现而支付的额外工资。
其他奖金：
包括从兼课酬金和业余医疗卫生服务收入提成中支付的奖金等。
津贴：
为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴。具体包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴、保健性津贴、技术性津贴、年功性津贴及其他津贴。
补贴：
为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。包括为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。
这些奖金和津贴的设置旨在激励员工提高工作效率和质量，同时保障职工在特殊条件下的劳动消耗得到补偿，以及确保职工工资水平能够抵御物价变动的影响。