工作实习期的长度主要依据劳动合同的期限以及是否为在校学生而有所不同。以下是具体的实习期规定：
劳动合同期限三个月以上不满一年的
试用期不得超过一个月。
劳动合同期限一年以上不满三年的
试用期不得超过二个月。
三年以上固定期限的劳动合同
试用期不得超过六个月。
大学毕业生实习期
最长不超过六个月。
在校学生实习期
一般为约定工时的90——180天，但具体时间根据个人实习情况或单位组织的不同而有所差异。特别地，医疗行业的实习期通常最少为半年，有时甚至超过一年半。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的
不得约定试用期。
此外，实习期的时间长度通常由公司和实习单位事先协商确定，并在实习协议中明确规定。如果实习期超过六个月，应当转为正式工作，并签订劳动合同。
建议
在校学生：在选择实习时，应明确实习期限和相关条款，以保障自身权益。
非在校学生：在签订实习协议时，要仔细审查合同内容，确保实习期和其他条款符合法律规定。
以上信息提供了关于工作实习期的详细规定和建议，帮助理解不同情况下实习期的长度和条件。