根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，清明节作为法定节假日，加班工资的计算方式如下：
节假日加班工资
加班工资 = 加班工资的计算基数 ÷ 21.75天 × 300%
清明节当天（法定节假日）加班，工资是平时工资的3倍。
休息日加班工资
加班工资 = 加班工资的计算基数 ÷ 21.75天 × 200%
如果用人单位在清明节的休息日安排劳动者加班且不能安排补休，则应支付不低于工资的200%作为加班工资。
请注意，加班工资的计算基数通常是根据劳动者的正常月工资来确定的，并且不得低于当地的最低工资标准。