晚婚假期间的工资计算方式如下：
工资照发：
晚婚假期间，职工的工资、奖金和其他福利待遇照发。
绩效工资计算：
如果职工实行的是绩效工资，则可以按照日平均工资计算。
劳动合同约定：
婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。
无约定情况：
如果劳动合同中没有约定，则假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%计算。
最低工资标准：
无论假期工资的计算基数如何，均不得低于当地规定的最低工资标准。
总结：
晚婚假期间，职工的工资、奖金和其他福利待遇保持不变，并且应当按照劳动合同约定的工资标准支付。如果劳动合同中没有约定，则按照劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%计算，且不得低于当地规定的最低工资标准。