培训班招不到人时，可以从以下几个方面入手：
提高课程质量和服务质量
确保课程内容有趣、实用，教学方法创新，以吸引学生的兴趣。
提供高质量的教学服务，关注学生的学习情况和进步，及时调整教学方法和内容。
设立评价系统，让学生和家长可以自由发表对课程的看法和意见，帮助改进教学质量。
线上招生和拓客
利用在线教育平台进行合作宣传，增加机构的知名度。
做好SEO和SEM工作，从线上进行引流。
开展线上活动，如免费或限时限量的试听课程，吸引潜在生源。
线下活动和转化
举办讲座、公开课、体验课、机构参观日等活动，增加与潜在客户的互动。
通过与学校或平台商合作，进行地推，发现更多潜在生源。
开展免费或限时限量的试听课程，提高转化率。
社会化营销
鼓励已有学员分享教学过程和结果到社会化媒体，提高机构的招生效果。
利用工具记录效果，提高口碑营销的效率。
教师质量
聘请资深教师，确保教学质量，家长对老师的信任度会直接影响招生效果。
对教师进行专业的岗前培训，提升教师的教育心理学素养，树立良好的教师形象。
市场调研和定位
分析市场需求，了解学生和家长的需求，制定针对性的招生策略。
根据市场特点，定制各异的营销方案和目标，突出机构的优势。