国有企业的制度包括多个方面，以下是一些主要的制度内容：
组织管理方面
企业组织结构
职责分工
领导体制等
生产经营方面
生产经营计划
产品质量管理
安全管理
环境保护管理等
人力资源管理方面
员工招聘
培训
考核
晋升
薪酬福利等
财务管理方面
财务制度
会计制度
审计制度
预算管理
成本管理
资金管理
税务管理等
物资采购与资产管理方面
物资采购
库存管理
固定资产管理
无形资产管理等
党建工作方面
党的组织建设
思想政治工作
党风廉政建设等
安全保密方面
安全保卫
保密工作
应急处理等
企业治理方面
公司章程
董事会职责
监事会职责
经理层职责
决策程序
决策机制等
治理管控方面
党的领导
公司治理
战略规划
预算管理
考核激励管理
资本运营管理
法治建设
内部控制与风险管理
企业文化管理
社会责任管理等
这些制度共同构成了国有企业的制度体系，确保企业能够高效运营并实现国家经济目标。建议国有企业结合实际经营情况，不断完善和优化这些制度，以适应市场变化和自身发展需要。